Aile Şirketi İsmi Bulma Aracı

Ailenizin itibarına yakışan en ideal işletme adını Aile Şirketi İsmi Bulma Aracı’nın sunduğu alternatifleri arasından seçin.

1. Aile Şirketi İsmi İçin Belirli Kelimeleri Araca Girin

Ailenizi yansıtan bazı kelimeleri kullanabileceğiniz gibi doğrudan "aile şirketi" kelimesiyle de arama yapabilirsiniz.

2. Yaratılan Aile Şirketi İsim Önerilerine Göz Atın

Yapay zeka desteğiyle yaratılan isim önerilerine göz gezdirin.

3. Bir Aile Şirketi İsmi Belirleyin

Uzun yıllar boyunca ailenizi hatırlatacak ismi kararlaştırın.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Aile şirketi farklı jenerasyona sahip aile bireylerinin bir araya gelerek tek bir şirket kurmasıyla ya da aile içinde saygın bir pozisyonda olan bir kişinin kurduğu ve büyüttüğü şirkette diğer aile fertlerini istihdam etmesiyle meydana gelir.

Bu tür şirketler limited şirketi ya da anonim şirketi olarak kurulabilir. Bir diğer yandan eğer birden çok şirketin bir araya gelmesiyle kuruluyorlarsa genellikle anonim şirketi olarak varlıklarını sürdürürler ve holding olarak isimlendirilirler.

Limited şirketi yapısındaki bir aile şirketinin kurumsallaşmak adına atabileceği ilk adım anonim şirketi olarak varlığına devam etmektir. 

Ayrıca şu uygulamalar bir aile şirketinin kurumsallaşmasına katkı sunar:

  • Şirketteki görev tanımları ile yetki ve sorumluluk dağılımını netleştirmek 
  • Yetki ve sorumlulukları dağıtırken duygusal davranmamak ve sadece profesyonel kişileri yetkilendirmek
  • Aile bireylerinin şirket içi kural ve yönergeler doğrultusunda hareket etmesini sağlamak
  • Şirketteki bütün kararları bir tartışma ortamında ve diğer aile üyelerini ikna ederek almak

Genel uygulama aile şirketinde maaşlar belirlenirken en önemli kriter olarak kişinin şirkette aktif görev alıp almadığının tespit edilmesi ve şirkette aktif görev alan kişilerin yaptıkları görevin niteliğiyle orantılı maaş almasıdır.

Eğer ortaklık ilişkisi nedeniyle bir ücretlendirme yapılacaksa bu durumda şirkette aktif görev alan kişi genellikle daha yüksek maaş alır. Ancak önceden yapılan ortaklık anlaşmaları ve sözleşmeler bu tablonun tamamen değişmesine neden olabilir.

Sonuç olarak maaşlar uzlaşmaya dayalı olarak belirlenmelidir. Tarafların maaş konusunda uzlaşamadığı durumlarda genellikle şirketlerde verimlilik düşer ve başarısızlık ortaya çıkar. Şayet taraflar maaş konusunda uzlaşamıyorsa ve bu durum şirkette bir kriz yaratıyorsa bu krizin çözülebilmesi adına yönetim danışmanlığı firmalarından destek alınabilir.

Aile şirketi olmanın avantajları şöyledir:

  • Hedefler uzun vadeli olduğu için rakiplere kıyasla başarılı olma ihtimali daha yüksektir.
  • Piyasanın durgun olduğu dönemlerde sermaye sorunu aile üyelerinin dayanışma göstermesiyle çözülebilir.
  • İşlerin iyi gitmediği durumlarda aile üyeleri birbirlerine destek olarak sürecin daha sağlıklı ve rahat atlatılmasını sağlayabilir.
  • Kararlar ailenin en tecrübeli ve saygın ferdinin öncülüğünde alındığı için karar alma süreçleri hızlanır.
  • Aile şirketlerinin kaynakları ortak olduğu için genellikle daha özenli ve dikkatli harcanır.

Aile şirketi olmanın dezavantajları ise şöyledir:

  • Duygusal ilişkiler nedeniyle aile şirketlerinin yönetilmesi diğer şirketlere kıyasla daha zor olabilir.
  • Şirketin büyüme dönemlerinde bazı aile fertleri arasında ciddi anlaşmazlıkların çıkma ihtimali yüksektir.
  • Kuşaklar arası çatışma olabilir ve bu çatışmalara bağlı olarak karar alma süreçleri olumsuz etkilenebilir.
  • Aile fertleri ihtiyaç durumunda şirketten para alabilir ve bu durum vergisel yükümlülükler dikkatle yerine getirilmediği takdirde sorunlar yaratabilir.
  • Aile şirketleri geleneksel tarzda yönetildiği için eğitimsiz ve donanımsız bir kişi şirkette etkin bir pozisyona getirilen bir birey şirketi iflasa sürükleyen kararlar alabilir ve bu kararları uygulayarak şirketin sonunu getirebilir.

Yazar

Metodoloji

İşletmeleri desteklemek için hangi adımları atıyoruz?

  • Kimler var?
    Deneyimli yazarlardan oluşan bir ekibimiz var:
    Uzman yazarlardan oluşan ekibimiz, tecrübelerini paylaşmak ve her büyüklükteki işletmeye yardımcı olmak için burada.
  • Neden yapıyoruz?
    Katma değerli içerik sunuyoruz:
    Bir şirket ismi bulma aracından daha fazlasını sunmaya çalışıyoruz. Uzman ekibimiz, yeni işinizi kurmanıza yardımcı olacak destek kılavuzları, haberler, bloglar ve videolar oluşturma konusunda tutkulu ve yeteneklidir.
  • Nasıl yapıyoruz?
    Doğru bilgilerle:
    Editör ekibimiz her bilginin doğru olmasını sağlar ve yararlı, güncel istatistikler ile öneriler sunmak için en son sektör bilgilerini kullanır. Editör ekibimiz, metin yazarken asla işin kolayına kaçmaz ve zor işi yapay zeka araçlarına bırakmaz.
Yayın ilkelerimiz hakkında daha fazla bilgi edinin.
We use cookies to offer you our service. By using this site, you agree to our: çerez politikasını incele