Aile Şirketi İsmi Bulma Aracı

Ailenizin itibarına yakışan en ideal işletme adını Aile Şirketi İsmi Bulma Aracı’nın sunduğu alternatifleri arasından seçin.

1. Aile Şirketi İsmi İçin Belirli Kelimeleri Araca Girin

Ailenizi yansıtan bazı kelimeleri kullanabileceğiniz gibi doğrudan "aile şirketi" kelimesiyle de arama yapabilirsiniz.

2. Yaratılan Aile Şirketi İsim Önerilerine Göz Atın

Yapay zeka desteğiyle yaratılan isim önerilerine göz gezdirin.

3. Bir Aile Şirketi İsmi Belirleyin

Uzun yıllar boyunca ailenizi hatırlatacak ismi kararlaştırın.

Aile şirketi bilindiği üzere yönetimdeki tüm yetkilerin aile bireylerinde toplandığı şirketlerdir. Sadece Amerika’da 5.5 milyon aile şirketi bulunur ve Walmart, Volkswagen, Ford, Tata, IKEA, Nike, Oracle ve L’Oréal gibi şirketler aslında birer aile şirketidir. 

En büyük 500 aile şirketi 24 milyondan fazla insanı istihdam eder ve 7 trilyon dolardan fazla gelir sağlar. Bu gelire göre eğer en büyük aile şirketleri bir devlet olsaydı Amerika Birleşik Devletleri ve Çin’den sonra dünyanın en büyük üçüncü gücü olurdu.

Bütün ticari faaliyetlerini aile şirketinde toplamak isteyen kişiler yeni şirketlerini nasıl isimlendirecekleri konusunda kararsız olabilir. Aile şirketi deyince ilk olarak akla ailenin soyadını şirket ismi olarak kullanmak gelir ancak bu tercih çoğu kişi tarafından demode olarak görülür. Alternatif isimleri keşfetmek isteyen kişiler bu yazımızdan ve aile şirketi ismi bulma aracımızdan yararlanılabilir.

Türkiye’deki Aile Şirketleri 

Türkiye’de hem kobilerin hem de en büyük şirketlerin önemli bir bölümü aile şirketi statüsündedir. Hatta Türkiye’de en yüksek ihracat hacmine sahip 100 şirketin 58’i aile şirketidir ve bu şirketler ülkenin toplam ihracatının %28’ini gerçekleştirir. 

Öte yandan iş dünyasının önemli isimleri tarafından yapılan açıklamalara göre Türkiye’deki işletmelerin %95’ini aile şirketleri oluşturur. Bu açıklamaları doğrulayan herhangi bir araştırma bulunmasa da Türkiye’de özellikle KOBI statüsündeki küçük işletmelerin yönetimine ailelerin hakim olduğunu kolaylıkla gözlemlenebilir.

Bu durumun istisnası genellikle teknoloji girişimlerinde ve şirketlerinde yaşanır. Girişimcilik kültürünün doğasında “exit yapmak” yani girişimin başka bir şirkete satılması olduğu için yeni kurulan ve başarılı olan teknoloji girişimlerine genellikle belirli başlı bir aile hakim olmaz ve şirketin hisseleri kurucular ve yatırımcılar arasında dağılır.

Aile Şirketine İsim Seçmenin Önemi

Markalar da tıpkı insanlar gibi doğarlar ve gelişirler. Bu nedenle bir markaya isim koymak markanın yaşamı boyunca tanımlanacağı kelimeyi seçmek anlamına gelir ve bir canlıya isim koymak kadar önemlidir.

Üstelik marka haline getirilmek istenen bir aile şirketiyse isim koymak en az ticari faaliyetlerde büyük başarıların yakalanması kadar önemlidir. Çünkü aile şirketine konan isim sadece bir markayı değil aynı zamanda ailenin kişiliğini ve itibarını da temsil eder.

Yeni kurulan ufak bir şirket de 60 yıllık bir holding de aile şirketi olabilir. Bu nedenle aile şirketi henüz küçük olduğu için isim seçiminin önemsiz olduğu asla düşünülmemelidir. Kuracağınız şirket yıllar sonra büyüdüğünde ve isim değiştirdiğinde meydana gelecek itibar kaybı ve zarar çok büyük olabilir.

Aile Şirketi İsmi Bulma Aracı Nasıl Çalışır?

Ücretsiz işletme ismi bulma konusundaki en büyük yardımcınız olan aracımızı kullanmak için öncelikle arama çubuğuna şirketiniz veya hizmet alanınız ile ilgili anahtar kelimeyi yazın. 

Arama kısmına aile isminizi ya da yaratıcı olduğunu düşündüğünüz kelimeleri yazın ve çıkan yüzlerce seçenek arasından işletmeniz için en ideal şirket ismini belirleyin. Sol tarafta bulunan filtrelerden one word veya two words seçeneklerinden birini seçebilirsiniz. Bu seçenekler işletme isminizin tek veya iki kelimeden oluşacağını belirler.

Eğer aile şirketi isminizin kelimelerinde ses benzerliği olmasını istiyorsanız  “Rhyming” seçeneğini aktif edebilirsiniz. Bu seçenek ile şirket isminizi oluşturan kelimeler arasında ses benzerliği oluşturabilirsiniz.

Aile Şirketleri İçin 20 Etkileyici İsim Önerisi

Nitekim aile şirketi ismi seçmek diğer şirketlere isim seçmekten daha zordur ve daha fazla yaratıcılık gerektirir. Çünkü aile şirketleri bambaşka alanlarda faaliyet gösterir ve bu tür şirketlerin isimleri birden çok aile ferdinin onayıyla belirlenir.

Aile şirketi ismi bulma aracı tarafından önerilen 20 ücretsiz isim önerisi aşağıdaki gibidir ve bu isimler farklı sektörlere ve ailenin karakteristik yapısına göre uyarlanarak geliştirilebilir.

  • Evoke Kusak
  • Palace Aile
  • Flavors Aile
  • Mention Aile
  • Affliction Family
  • Crib Aile
  • Think Family
  • Announce Family
  • Boldness Kusak
  • Scope Aile
  • Void Family
  • Lakes Kusak
  • Shout Aile
  • Perfection Family
  • Osiris Kusak
  • Familyaza
  • Aroma Aile
  • Zita Aile
  • Familyzoid
  • Earthy Family

En Tanınmış Aile Şirketlerinin İsimleri

Dünyanın en tanınmış aile şirketleri sadece birkaç mirasçının yönetimi altındadır. Örneğin dünyaca ünlü perakende satış mağazası Walmart, kurucuların yedi mirasçısı tarafından yönetilir. Türkiye’deki Koç Holding ise 5 aile ferdi ve 2016 yılında hayatını kaybeden Mustafa Koç’un mirasçıları tarafından idare edilir. 

Tanınmış aile şirketlerini yöneten kişilerin sadece birkaç kişiden oluşması bu şirketlerin yöneticilerinin ve mirasçılarının sıklıkla gündeme gelmesine sebep olur. Aşağıda en tanınmış ve en çok konuşulan aile şirketlerinin bir listesi mevcuttur.

Dünyada en tanınmış 10 aile şirketinin ismi

  • Berkshire Hathaway Inc.
  • LG Group
  • Koch Industries, Inc.
  • H&M
  • Sodexo S.A.
  • Walmart
  • Volkswagen
  • Cargill 
  • Dell Technologies
  • Roche

Türkiye’de en tanınmış 10 aile şirketinin ismi

  • Koç Holding A. Ş.
  • Sabancı Holding
  • Eczacıbaşı Holding
  • Doğuş Holding A.Ş.
  • Zorlu Holding
  • Kibar Holding
  • Doğan Şirketler Grubu Holding A.Ş.
  • Demirören Holding
  • Çolakoğlu Grubu
  • Ciner Holding

Ünlü Aile Şirketlerinin İsim Analizleri

1. Koç Holding A. Ş.

Türkiye’de en büyük aile şirketlerini holdingler oluşturur ve 1926 yılında Vehbi Koç tarafından kurulan Koç Holding Türkiye’nin ilk holdingidir. Şirketin bünyesinde Koçtaş, Arçelik, Beko, Tüpraş, Opet, Otokar ve Türk Traktör gibi Türkiye’nin en tanınmış markaları yer alır.

Koç Holding A. Ş.’nin adı şirketin kurucusu Vehbi Koç’un ve ailesinin sahip olduğu soyadından gelir.

2. Sabancı Holding

Koç Holding A. Ş.’den sonra Türkiye’nin en büyük holdingi olan Sabancı Holding, 1967 yılından beri faaliyet gösterir. Şirketin tanınmış markaları arasında Akbank, CarrefourSA, ÇimSA, EnerjiSA ve TeknoSA bulunur.

Sabancı Holding ismini şirketler topluluğunun kurucusu Hacı Ömer Sabancı’nın soyadından alır.

3. Eczacıbaşı Holding

Eczacıbaşı Topluluğu olarak da bilinen ve 1942 yılında kurulan bu holding insan sağlığıyla ilgili ilaçlar ve çeşitli kozmetik ürünleri üretir.

Türkiye’nin en eski ve en büyük holdinglerinden bir tanesi olan Eczacıbaşı’nın ismi şirketler topluluğunun kurucusu Nejat Eczacıbaşı’nın soyadından gelir.

4. Doğan Şirketler Grubu Holding A.Ş.

Doğan Holding olarak da bilinen şirket elektrik üretimi, demir çelik üretimi sanayisi, akaryakıt perakendeciliği, otomotiv distribütörlüğü, finans, gayrimenkul ve eğlence gibi farklı sektörlerde yer alır.

Çoğunluğunu holdingin kurucusu Aydın Doğan’ın ve Doğan ailesinin elinde bulundurduğu holdingin adı ailenin soyadından gelir.

5. Ciner Holding

Ciner Grubu olarak da bilinen holding 1978 tarihinden isim değişikliğine gidilen 2004 tarihine kadar “Park Grubu” adıyla faaliyet göstermiştir.

Ciner Enerji ve Madencilik Grubu, Ciner Yayın Holding ve Ciner Ticaret, Sanayi, Hizmet Grubu olmak üzere üç farklı şirketler grubunun çatı kuruluşu olan Ciner Holding ismini kurucusu Turgay Ciner’den alır.

6. Walmart 

Dünyanın en büyük perakende mağaza zinciri olan Walmart’ın ilk adı Wal-Mart Stores, Inc.’dir. Sam Walton tarafından kurulan şirket daha sonra adını Walmart olarak değiştirir.

Walmart isminin kökeni hakkında resmi bir açıklama olmasa da şirketin ilk ismi olan “Wal-Mart” kelimesinin “Walton’un marketi” anlamına gelen “Walton’s Market” kelimesinin kısaltması olduğu tahmin edilir. 

7. Volkswagen 

1937 yılında Almanya’da kurulan Volkswagen, dünyanın en büyük otomobil üreticilerinden bir tanesidir.

Volkswagen isminin ilginç bir hikayesi bulunur. Şirket, Nasyonal Sosyalist Alman İşçi Partisi tarafından Alman Otomotiv Birliğine kurdurulur ve şirketin ismi “halkın arabası” anlamına gelen “volkswagen” olarak kararlaştırılır.

8. Cargill 

1865 yılında Amerika’da kurulan ve Türkiye’nin de olduğu 63 ülkede faaliyet gösteren Carill, dünyanın en büyük iki tahıl ticareti şirketinden bir tanesidir.

Şirket, kurucusu William Wallace Cargill’in adını taşır ve günümüzde yemek başta olmak üzere elektrik, gaz ve finans alanlarında faaliyet gösterir.

9. Dell Technologies 

Teksas merkezli Dell Technologies, dünyanın en büyük üçüncü bilgisayar üreticisidir. Şirket aynı zamanda sunucu üretiminde, ağ birleşenleri üretiminde ve veri depolama donanımı üretiminde de uzmandır.

Dell Technologies’in ismi şirketin kurucusu ve halihazırdaki CEO’su Michael Dell’in soyadından gelir. 

10. H&M

1947 yılında kurulan İsveç merkezli uluslararası perakende giyim firması H&M, 74 ülkedeki 5 bin değişik mağazasında 126 binden fazla çalışanıyla hizmet verir.

Şirketin ismindeki “H” harfi Hennes ismini ifade eder. Hennes bir kadın ismidir ve H&M’in kurucusu Erling Persson tarafından 1947 yılında kurulan kadın giyim mağazasının ismidir. Persson, daha sonra Mauritz Widforss isimmli bir mağazayı satın alır ve şirketinin ismini H (Hennes) & M (Mauritz) olarak değiştirerek ürün gamını genişletir.

Aile Şirketine İsim Bulmak İçin 5 İpucu 

1. Soyadınızı kullanın 

Aile şirketinde soyadını kullanmak kimine göre biraz demode bir davranıştır ama bu strateji hala çalışır. 

Özellikle soyadınız kısa ve bilinen bir kelimeyse aile şirketinizin isminde soyadınıza yer vermek ideal bir seçimdir. Çünkü bu tür şirket isimleri insanların zihninde hemen yer edebilir.

2. İsminizi kullanın

Klasik bir isim seçimi yerine biraz sınırların dışına çıkmak istiyorsanız aile şirketinize kendi isminizi verebilirsiniz. Bu sayede başarılı bir şirket yaratmanız durumunda isminiz nesiller boyu anılır.

Ancak isminiz uzunsa ve Türkiye’de çok kullanılan bir isim değilse bu strateji geri tepebilir ve şirketiniz bütün akılda kalıcılığını bir anda yitirebilir.

3. Ailenizin sahip olduğu prensipleri düşünün

Aileler belirli değerlerin hakim olduğu bir sosyal yapı içinde oluşur ve her ailede belirli prensipler öne çıkabilir. Bu prensipler kimi zaman babadan ya da büyükbabadan miras kalmış olabileceği gibi kimi zaman da kişiler tarafından oluşturup çocuklarına miras bırakılabilir.

Eğer ailenizde bu tür değerler varsa ya da bu tür değerleri çocuklarınıza miras bırakmayı hedefliyorsanız aile şirketiniz için prensiplerinizi vurgulayan bir isim seçebilirsiniz. Örneğin doğru sözlü olmak sizin için hayatın merkezinde yer alıyorsa şirketler grubunuzun adını “Doğru Holding” olarak isimlendirmek iyi bir tercih olabilir.

4. Yeni kelimeler türetin 

Hangi kelimelerin şirketinizin ruhunu ve kültürünü yansıttığını düşünün ve tespit ettiğiniz kelimelerden yola çıkarak yeni kelimeler türetin.

Örneğin otomobil yedek parçası ürettiğinizi ve şirketinizin özgürlükçü bir kültüre sahip olduğunu varsayalım. Bu durumda özgürlük kelimesinin ilk iki harfinden yola çıkarak ve global bir isim seçimi için Türkçe karakter kullanmayarak “Oz Auto Parts” ismini türetebilirsiniz. Ayrıca ileriki dönemde faaliyetlerinizi genişletmeniz durumunda çatı kuruluşunuzu “Oz Holding” olarak isimlendirebilirsiniz.

5. Yeni kısaltmalar türetin

Sahip olduğunuz hikaye, iş tecrübeleriniz ve hayata bakışınız önemlidir. Bu değerlerden yola çıkarak başkaları için bir anlam ifade etmeyen ama sizin için son derece anlamlı olan kısaltmalar türetebilirsiniz.

Örneğin daha önce başlattığınız fakat başarıya ulaştıramadığınız şirketlerin baş harflerinden, çocuklarınızın isimlerinin baş harflerinden ya da hayranlık duyduğunuz kişilerin isimlerinin baş harflerinden yeni kısaltmalar türetebilirsiniz. 

Bir şirket isminde kısaltma kullanmanın güzel tarafı, bu kısaltmanın anlamını hiç kimseyle paylaşmak zorunda olmamanızdır. Ancak bir gün şirketiniz çok başarılı olursa insanların şirketinizin adının ne anlama geleceğini merak edeceğini ve soracağını unutmamalısınız. Bu tür sorulara vereceğiniz yanıtların anlamlı olabilmesi için türettiğiniz kısaltmanın belirli bir hikayeye dayanması önemlidir.

Sonuç

Aile şirketi, geniş anlamlı bir kavramdır ve hem ufak çaplı KOBİ’ler hem de Türkiye’nin en büyük şirketleri aile şirketi kavramı içinde değerlendirilir. Bu anlamda aile şirketi bazen birden çok sektörde faaliyet gösteren bir çatı şirket anlamına gelirken bazen tek bir sektörde faaliyet gösteren ufak bir şirket anlamına gelebilir.

Bu tür şirketler liderlik özelliği gösteren bir aile ferdi tarafından inşa edilir, büyütülür ve ailenin gelecek nesillerine miras olarak bırakılır. Ayrıca aile şirketleri genellikle uzun ömürlü oldukları için büyüme potansiyeli barındırırlar. Bu nedenle bu tür şirketleri kuran kişilerin henüz kuruluş aşamasında bu potansiyelin farkında olmalı ve şirketlerine isim seçerken bilinçli davranmalıdır.

Bir aile şirketinin adının yıllar sonra değiştirilmesi hem şirketin hem de ailenin itibar kaybı yaşamasına neden olur. Uzun yıllar boyunca büyük bir emekle ve başarılı bir ticaret geçmişiyle biriktirilen itibarın olur olmadık sebeplerle kaybedilmemesi adına henüz şirket kuruluş aşamasındayken aile şirketi ismi bulma aracı gibi profesyonel araçlardan yararlanılmalıdır.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Aile şirketi farklı jenerasyona sahip aile bireylerinin bir araya gelerek tek bir şirket kurmasıyla ya da aile içinde saygın bir pozisyonda olan bir kişinin kurduğu ve büyüttüğü şirkette diğer aile fertlerini istihdam etmesiyle meydana gelir.

Bu tür şirketler limited şirketi ya da anonim şirketi olarak kurulabilir. Bir diğer yandan eğer birden çok şirketin bir araya gelmesiyle kuruluyorlarsa genellikle anonim şirketi olarak varlıklarını sürdürürler ve holding olarak isimlendirilirler.

Limited şirketi yapısındaki bir aile şirketinin kurumsallaşmak adına atabileceği ilk adım anonim şirketi olarak varlığına devam etmektir. 

Ayrıca şu uygulamalar bir aile şirketinin kurumsallaşmasına katkı sunar:

  • Şirketteki görev tanımları ile yetki ve sorumluluk dağılımını netleştirmek 
  • Yetki ve sorumlulukları dağıtırken duygusal davranmamak ve sadece profesyonel kişileri yetkilendirmek
  • Aile bireylerinin şirket içi kural ve yönergeler doğrultusunda hareket etmesini sağlamak
  • Şirketteki bütün kararları bir tartışma ortamında ve diğer aile üyelerini ikna ederek almak

Genel uygulama aile şirketinde maaşlar belirlenirken en önemli kriter olarak kişinin şirkette aktif görev alıp almadığının tespit edilmesi ve şirkette aktif görev alan kişilerin yaptıkları görevin niteliğiyle orantılı maaş almasıdır.

Eğer ortaklık ilişkisi nedeniyle bir ücretlendirme yapılacaksa bu durumda şirkette aktif görev alan kişi genellikle daha yüksek maaş alır. Ancak önceden yapılan ortaklık anlaşmaları ve sözleşmeler bu tablonun tamamen değişmesine neden olabilir.

Sonuç olarak maaşlar uzlaşmaya dayalı olarak belirlenmelidir. Tarafların maaş konusunda uzlaşamadığı durumlarda genellikle şirketlerde verimlilik düşer ve başarısızlık ortaya çıkar. Şayet taraflar maaş konusunda uzlaşamıyorsa ve bu durum şirkette bir kriz yaratıyorsa bu krizin çözülebilmesi adına yönetim danışmanlığı firmalarından destek alınabilir.

Aile şirketi olmanın avantajları şöyledir:

  • Hedefler uzun vadeli olduğu için rakiplere kıyasla başarılı olma ihtimali daha yüksektir.
  • Piyasanın durgun olduğu dönemlerde sermaye sorunu aile üyelerinin dayanışma göstermesiyle çözülebilir.
  • İşlerin iyi gitmediği durumlarda aile üyeleri birbirlerine destek olarak sürecin daha sağlıklı ve rahat atlatılmasını sağlayabilir.
  • Kararlar ailenin en tecrübeli ve saygın ferdinin öncülüğünde alındığı için karar alma süreçleri hızlanır.
  • Aile şirketlerinin kaynakları ortak olduğu için genellikle daha özenli ve dikkatli harcanır.

Aile şirketi olmanın dezavantajları ise şöyledir:

  • Duygusal ilişkiler nedeniyle aile şirketlerinin yönetilmesi diğer şirketlere kıyasla daha zor olabilir.
  • Şirketin büyüme dönemlerinde bazı aile fertleri arasında ciddi anlaşmazlıkların çıkma ihtimali yüksektir.
  • Kuşaklar arası çatışma olabilir ve bu çatışmalara bağlı olarak karar alma süreçleri olumsuz etkilenebilir.
  • Aile fertleri ihtiyaç durumunda şirketten para alabilir ve bu durum vergisel yükümlülükler dikkatle yerine getirilmediği takdirde sorunlar yaratabilir.
  • Aile şirketleri geleneksel tarzda yönetildiği için eğitimsiz ve donanımsız bir kişi şirkette etkin bir pozisyona getirilen bir birey şirketi iflasa sürükleyen kararlar alabilir ve bu kararları uygulayarak şirketin sonunu getirebilir.

Yazar

Metodoloji

İşletmeleri desteklemek için hangi adımları atıyoruz?

  • Kimler var?
    Deneyimli yazarlardan oluşan bir ekibimiz var:
    Uzman yazarlardan oluşan ekibimiz, tecrübelerini paylaşmak ve her büyüklükteki işletmeye yardımcı olmak için burada.
  • Neden yapıyoruz?
    Katma değerli içerik sunuyoruz:
    Bir şirket ismi bulma aracından daha fazlasını sunmaya çalışıyoruz. Uzman ekibimiz, yeni işinizi kurmanıza yardımcı olacak destek kılavuzları, haberler, bloglar ve videolar oluşturma konusunda tutkulu ve yeteneklidir.
  • Nasıl yapıyoruz?
    Doğru bilgilerle:
    Editör ekibimiz her bilginin doğru olmasını sağlar ve yararlı, güncel istatistikler ile öneriler sunmak için en son sektör bilgilerini kullanır. Editör ekibimiz, metin yazarken asla işin kolayına kaçmaz ve zor işi yapay zeka araçlarına bırakmaz.
Yayın ilkelerimiz hakkında daha fazla bilgi edinin.
We use cookies to offer you our service. By using this site, you agree to our: çerez politikasını incele