Du kan vara säker på att vi har faktagranskat vårt innehåll för att säkerställa att du har den mest tillförlitliga och uppdaterade informationen för dina affärsbeslut. Lär dig mer om vår faktakontrollprocess.
Kom igång och arbeta inom HR
HR, eller Human Resources, är ett samlingsbegrepp för personalfrågor. Du som jobbar inom HR kan ha hand om allt från rekrytering och arbetsmiljö till personalens pension. Din titel som HR-specialist kan också vara organisationsutvecklare, personalutvecklare, personalansvarig eller personaladministratör.
Exempel på arbetsuppgifter en HR-specialist kan arbeta med är:
- diverse administrativa uppgifter
- utredningar av personalbehovet i företaget
- rekrytering
- platsannonsering
- planering och genomförande av anställningsintervjuer och referenstagning
- planering av introduktion för nyanställda
- planering av kompetensutveckling
- framtagande av underlag inför löneförhandlingar och diverse frågor kring anställningsvillkor
- representera arbetsgivaren vid förhandlingar
- ta hand om frågor kring arbetsmiljö och jämställdhetsarbete
- rådgivning och stöd i sjuk- och hälsofrågor
- omplacering av personal till nya arbetsuppgifter.
Som du ser i listan ovan kommer du inom HR att vara ansvarig för allt som har med personalresurser att göra. Det är en roll som passar dig som gillar ekonomi och människor. I arbetet kan det även ingå att representera företaget på exempelvis olika rekryteringsmässor, arbetsmarknadsdagar och andra evenemang, så om du är social och framåt är det helt klart en fördel.
Det finns ingen specifik utbildning att gå för att bli just HR-specialist. Dock är olika kurser i företagsekonomi och arbetsrätt mycket värdefulla att ha läst samt program i ekonomi eller sociologi i inriktningarna “Organisation och ledarskap” eller “Arbets- och organisationspsykologi”. Detta är eftertraktade utbildningar om du nu ska söka jobb hos en större organisation.
Du kan självklart också erbjuda dina tjänster som konsult och starta eget företag. Om detta är något du vill satsa på kan vår namngenerator för personalföretag hjälpa dig att hitta ett namn till din verksamhet. Fortsätt läsa nästa stycke för att få idéer och förslag på olika namn.
20 namnidéer av vår namngenerator för personalföretag
Det kan kännas överväldigande när du ska hitta ett namn till ditt företag. Det är ett stort beslut då namnet förhoppningsvis kommer att finnas så länge din business är aktiv, och just därför vill det till att du väljer ett namn som känns aktuellt under lång tid. Vi vet också att det kan kännas motigt att leta efter namn när allt du vill göra är att kicka igång din verksamhet. Vår namngenerator för personalföretag är lösningen för dig. På bara ett par sekunder får du fram listor med namnidéer baserade på dina sökord samt specifika kriterier.
I och med denna namngenerator för personalföretag kan du fokusera på det du är bra på med en gång istället för att lägga ner mängder av tid på att leta efter företagsnamn. För att göra det ännu enklare för dig har vi också låtit generera en lista med 20 ordkombinationer, där alla är anpassade för din verksamhet, med hjälp av vår namngenerator för personalföretag.
- HR Development
- Human Group
- Human Network
- HR Energise
- Personalvetarna
- Personalexperten
- HR Enterprise
- Pelvo HR
- Clever Resources
- Investera i HR
- HR Admin
- Personalsupporten
- Vista Personal
- Manage HR
- Personalsystem AB
- Personalintel & Co
- Modern HR
- Unison Personal
- HR House
- Personalkontakt AB
Hur du nyttjar vår namngenerator för personalföretag
Om du ännu inte använder en namngenerator är det hög tid att börja nu. Med en generator, såsom vår namngenerator för personalföretag, kommer processen att välja namn till ditt företag bli avsevärt mycket kortare och roligare. Så varför inte prova redan idag och upptäcka en hel ny värld av möjligheter?!
Det är dock fortfarande en hel del att tänka på när du påbörjar processen att välja namn till ditt företag. Namnet ska vara relevant för den verksamhet du bedriver, det bör också vara lite unikt då det blir enklare att lägga på minnet samtidigt som det också ska stärka ditt företags position på marknaden. Detta är alltså ett otroligt viktigt beslut som därför bör prioritera. Ett namn kan till och med vara avgörande för ett företags framgång eller eventuella fall, så se till att du väljer med omsorg.
Med kunskap angående ett namns betydelse för ett företag har vi utvecklat vår namngenerator för personalföretag. Du som användare kan nyttja generatorn hur många gånger du vill helt gratis. På bara ett par sekunder genererar den en stor mängd namn och idéer på vad du kan döpa din business, välj ett av förslagen rakt av eller kombinera flera för att skapa ditt unika företagsnamn.
Nu är du bara två steg ifrån att ha en lista full med namnförslag anpassade för just din verksamhet. Testa vår namngenerator för personalföretag genom att göra följande:
- Fyll i den tomma sökrutan med nyckelord från ditt verksamhetsområde. I detta fallet kan det exempelvis vara “HR”, “personal”, “human resources” etcetera.
- Klicka på knappen “Generera”.
Nu har du fått upp listor med olika namnkombinationer utifrån dina valda nyckelord. Om du skulle vilja specificera din sökning ännu mer kan du göra det genom att välja vilka industrier du vill få upp förslag från genom rullgardinsmeny till vänster på hemsidan. Klicka på menyn “Namn” så kan du också välja om du vill att dina nyckelord ska komma först eller sist i namnförslagen. Kika i menyerna och prova dig fram tills du har kriterier som du är nöjd med.
Vår rekommendation är att du väljer 1-5 nyckelord som du söker på för att få fram bäst resultat. Kontrollera även att knappen för “Visa endast tillgängliga” är på då du annars kan få upp förslag som redan är tagna. Fortsätt med processen att hitta ett namn till ditt företag genom att kika på alla ordkombinationer på listan som genererats och välj sedan ut dina favoritförslag. Upprepa därefter samma steg om igen tills du bara har cirka fem förslag kvar på listan.
Vårt fokus med vår namngenerator för personalföretag är att du ska lyckas hitta det ultimata namnet till ditt nya företag. Namngeneratorn är helt och hållet utvecklad med dina behov som egenföretagare i centrum där vi vill göra allt vi kan för att underlätta processen. Så varför inte testa vår namngenerator för personalföretag idag och låta oss veta vad du tycker?! Du kanske till och med har turen på din sida och hittar det perfekta namnet på första sökningen.
Starta eget bemanningsföretag
Om du nu vill vara egenföretagare inom HR kan du alltid starta ett eget bemanningsföretag. Ett bemanningsföretag, eller ett sök- eller rekryteringsföretag som det också kallas, hjälper organisationer att hitta passande arbetskandidater. Du jobbar här nära rekryterande chefer vilka är på jakt efter den rätta personen för vissa av deras lediga tjänster.
Att som organisation anställa ett bemanningsföretag sparar både tid och resurser samtidigt som möjligheterna att hitta rätt person för olika roller ökar. Även arbetssökande gynnas av bemanningsföretagens tjänster då de enkelt och flexibelt kan hitta nytt jobb.
Ditt val att starta ett bemanningsföretag kan bli ett lönsamt beslut om du förvaltar det på rätt sätt. Faktum är att fler och fler organisationer är i behov av denna typ av tjänster vilket resulterat i att bemanning är en av de snabbast växande branscherna inom B2B-tjänster idag.
Som bemanningsföretag tjänar du pengar genom att ta en viss procentsats av den anställdes timlön som du rekryterat åt en organisation. Avgiften du kan ta ut varierar beroende på antalet anställda, bransch eller område, efterfrågan, plats med mera. Du kan även arbeta på en så kallad “retainer basis” där du tar ut en månadsavgift tills den önskade tjänsten framgångsrikt har tillsatts.
Hur du i 8 steg kommer igång med ditt bemanningsföretag
Följ dessa 8 steg och du kommer igång med ditt nya bemanningsföretag på nolltid.
1. Utvärdera dina färdigheter.
Det finns fyra grundförutsättningar du måste ha koll på när du startar ett bemanningsföretag. Du måste veta hur du:
- skaffar kunder
- hittar anställda
- matchar den perfekta talangen för att uppfylla dina kunders behov
- hanterar och utbildar personal eller anställda.
Om du vet hur du gör detta har du alla möjligheter till att bli framgångsrik. Var dock ärlig mot dig själv i början och fyll i de luckor som du inte har koll på innan du påbörjar processen att starta din verksamhet.
2. Välj rätt industri.
Du måste hitta din nisch för att kunna lyckas i branschen. Detta kan du göra genom att undersöka marknaden och kontrollera att du kan uppfylla de behov som finns. Fråga dig själv: Vilka typer av jobb finns tillgängliga i området? Vad är den potentiella efterfrågan på sådana jobb?
3. Planera för dina startup-kostnader i förväg.
Att starta företag kostar pengar. Startkostnader för att komma igång med en verksamhet kan delas in i två kategorier: etablerings- och driftskostnader. Etableringskostnader är den grundläggande summan som ditt företag behöver för att köra igång. Dessa är oftast engångskostnader som består av utrustning, lokal, försäkringar med mera.
Driftskostnader är däremot utgifter som du betalar för att anställa eventuella medarbetare och skaffa kunder samt för att kunna leverera resultat under dina första arbetsmånader. Om du planerar dessa kostnader väl så lägger du en god grund för ditt nya företag.
4. Håll koll på företagets pengaflöden.
Ett vanligt misstag som många gör är att de inte har tillräckligt med kunskap kring sitt företags kassaflöde. Vad gäller ditt bemanningsföretag ska de anställda betalas varje vecka, varannan månad eller varje månad medan dina kunder ska betala dig månadsvis eller varannan månad.
Varje liten försening i detta flöde kan orsaka allvarliga problem för alla inblandade parter. Du måste därför undvika kassaflödesproblem, missade löneutbetalningar samt skatteskulder så att ditt företag inte blir lidande.
5. Hantera de juridiska aspekterna av företaget.
Genom att skapa en juridisk affärsinstans kan du undvika att ditt företag blir personligen ansvarigt om det blir stämt eller dylikt. Detta är viktigt att tänka på när du exempelvis väljer namn till ditt företag.
Var noga med att ditt valda namn inte redan är varumärkesskyddat eller används av något annat företag. Du hittar unika namn via vår namngenerator för personalföretag. Du måste också se till att alla licenser och tillstånd som behövs för att driva ditt företag är införskaffade.
6. Skapa en tilltalande hemsida.
När du registrerat ett namn för ditt företag och säkrat ett domännamn är det dags att bygga en hemsida för din verksamhet. Den ska ha en tilltalande design samtidigt som den ska vara enkel att navigera. Det är också viktigt att den inte har buggar eller liknande som kan störa användarupplevelsen då kunderna kan bli avskräckta och vända sig till någon annan verksamhet.
7. Lär dig hur du hittar de ultimata anställda.
Fråga dig själv: Varför vill de arbeta för just mitt företag? Vad gör mitt företag annorlunda och bättre än andra? Först när du har bra svar på dessa frågor kan du börja leta efter dina framtida anställda. Var kreativ och använd moderna rekryteringsmetoder beroende på vilken bransch du letar inom.
8. Hitta kunder.
Att hitta kunder innebär en liknande process som när du letar efter anställda. Konkurrensen är hård så fundera på vad som gör att just ditt företag sticker ut från mängden. De vanligaste metoderna att hitta kunder är via internet såsom sociala medier, forum, online communities med mera. Men även tidningar, annonser, hänvisningar, olika evenemang, ringa kalla samtal etcetera är bra metoder.