Στην Ελλάδα, παρόλο που οι οικονομικές συνθήκες είναι σχετικά δύσκολες, οι υπηρεσίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού γνωρίζουν άνθιση, αφού οι επιχειρήσεις συνειδητοποιούν όλο και περισσότερο πόσο καίριας σημασίας είναι η σωστή στελέχωσή τους.
Έχοντας μια εταιρία ανθρώπινου δυναμικού, θέλετε αφενός μεν να δείξετε σε υποψήφια στελέχη ότι μπορούν να σας εμπιστευτούν για την πορεία της σταδιοδρομίας τους και αφετέρου να βοηθήσετε τους εταιρικούς σας πελάτες να τοποθετήσουν το κατάλληλο άτομο στην κατάλληλη θέση.
Είναι ένας πολύ ενδιαφέρων κλάδος και σας αξίζει να βρείτε ένα όνομα που θα αναδεικνύει τον νευραλγικό σας ρόλο. Γι΄ αυτόν τον σκοπό, σας παρουσιάζουμε ένα σύγχρονο και αξιόπιστο εργαλείο: τη γεννήτρια ονομάτων για εταιρία ανθρώπινου δυναμικού.
20 ιδέες ονομάτων για εταιρία ανθρώπινου δυναμικού
- Στρατηγική στελέχωση
- Ποιοτική στελέχωση
- Διαβατήριο πρόσληψης
- Έξυπνη πρόσληψη
- Στελέχη nexus
- Δυναμικά στελέχη
- Πρώτα οι άνθρωποι
- Επαγγελματικό ατού
- Επαγγελματικός ορίζοντας
- Στόχος καριέρας
- Ανάπτυξη καριέρας
- Πρώτη επιλογή
- Στρατηγική επιλογή
- Σχέδια σταδιοδρομίας
- Ιδέες σταδιοδρομίας
- Αποδοτική εργασία
- Αξιόπιστο προσωπικό
- Αξιοποίηση προσωπικού
- Αναζήτηση ταλέντων
- Σύμβουλος ταλέντων
Δημιουργήσαμε τα παραπάνω ονόματα χρησιμοποιώντας τη γεννήτρια ονομάτων για εταιρία ανθρώπινου δυναμικού. Αν θέλετε, μπορείτε να αξιοποιήσετε κάποιο από αυτά για την επωνυμία της εταιρίας σας.
Μπορείτε ακόμη να πραγματοποιήσετε κάποιους πειραματισμούς χρησιμοποιώντας κάποιες μεμονωμένες λέξεις των περιφραστικών ονομασιών ή κάποιες συνώνυμες λέξεις ώστε να δημιουργήσετε ένα όνομα που να ταιριάζει απόλυτα με την επιχείρησή σας.
Για να παραγάγετε κάποια πετυχημένα ονόματα για εταιρία ανθρώπινου δυναμικού, χρειάζεται να γνωρίζετε τι είδους επωνυμίες χρησιμοποιούν εταιρίες στον ίδιο χώρο. Κάντε λοιπόν μια διαδικτυακή έρευνα για να μάθετε περισσότερα.
Επιπλέον, σας παρουσιάζουμε παρακάτω κάποιες επωνυμίες που ξεχωρίζουν από τις περισσότερες στον κλάδο. Οι κύριοι λόγοι είναι ότι είναι έστω κατά το ήμισυ στην ελληνική γλώσσα, περιέχουν εύστοχες λέξεις-κλειδιά, ο τρόπος γραφής τους κινεί το ενδιαφέρον, έχουν πρωτότυπες καταλήξεις ή σύνθετο νόημα.
5 ονόματα για εταιρία ανθρώπινου δυναμικού που εμπνέουν
Ανάδειξη
Είναι μια εταιρία συμβούλων ανθρώπινου δυναμικού που παρέχει υπηρεσίες τόσο για εταιρίες όσο και για μεμονωμένα στελέχη. Έχει ένα πολύ σύντομο όνομα με ένα δυνατό νόημα: Μέσω των υπηρεσιών της μπορεί να αναδείξει το κατάλληλο στέλεχος για μια εταιρία και να παίξει καίριο ρόλο στην επαγγελματική του εξέλιξη.
Anelixis Συμβουλευτική
Είναι μια εταιρία που επίσης παρέχει υπηρεσίες σε εταιρίες αλλά και σε εργαζομένους. Η επωνυμία της, που αποτελείται από μόλις δυο λέξεις, μας ενημερώνει για τις συμβουλευτικές της υπηρεσίες και τονίζει τη δυνατότητα που προσφέρει η εταιρία στους αναζητούντες εργασία να έχουν μια επιτυχή σταδιοδρομία αλλά και στις επιχειρήσεις να αναπτυχθούν χάρη στην κατάλληλη στελέχωσή τους.
Pros-Thesis
Αυτή η επιχείρηση προσφέρει υπηρεσίες εύρεσης προσωπικού από το 1997. Ο τρόπος που γράφεται η επωνυμία της έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον. Η λέξη πρόσθεση μας οδηγεί στη σκέψη ότι η αξία ενός νέου εργαζομένου σε μια εταιρία προσθέτει σε αυτή κάτι εποικοδομητικό.
Επιπλέον, αν διαβαστεί ξεχωριστά, η λέξη «θέσις» μας φέρνει στο μυαλό τη φράση θέση εργασίας, ενώ το πρόθημα προς- μας υποβάλλει την ιδέα ότι γίνονται βήματα προς τη σωστή κατεύθυνση για την κάλυψη μιας θέσης. Παράλληλα, το γεγονός ότι η λέξη «θέσις» είναι αρχαιοελληνική την κάνει να ξεχωρίζει.
ISON Psychometrica
Είναι μια εταιρία που προσφέρει υπηρεσίες επιλογής και αξιολόγησης προσωπικού. Η λέξη ISON μας φέρνει στο μυαλό το μαθηματικό σύμβολο της ισότητας. Έτσι έχουμε την εντύπωση ότι οι σύμβουλοί ανθρώπινου δυναμικού της εταιρίας χρησιμοποιούν αξιόπιστες μεθόδους ανάλογες με αυτές των θετικών επιστημών. Η δεύτερη λέξη αναφέρεται στα ψυχομετρικά τεστ που παρέχει η εταιρία και έχει μια ιδιαίτερη λατινική κατάληξη.
Erganet
Η επιχείρηση προσφέρει εξυπηρέτηση σε εταιρίες αλλά και σε άτομα που αναζητούν απασχόληση. Η επωνυμία της αποτελείται από μια κατασκευασμένη λέξη που αποτελείται από τον συνδυασμό μιας ελληνικής με μια αγγλική λέξη.
Το πρώτο συνθετικό erga- μας παραπέμπει στη λέξη εργασία και η αγγλική λέξη net (δίκτυο) είναι ευρέως γνωστή και χρησιμοποιούμενη στον σημερινό ψηφιακό μας κόσμο. Επίσης, μπορούμε να τη θυμόμαστε εύκολα χάρη στη συντομία της.
Ιδέες για δημιουργία ονομάτων για εταιρία ανθρώπινου δυναμικού
Τα παραπάνω παραδείγματα μπορούν να σας δώσουν νέες ιδέες. Σημειώστε ποιο από αυτά σας αρέσει περισσότερο και γιατί. Σκεφτείτε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε ένα μοναδικό όνομα χρησιμοποιώντας μόνο ελληνικές λέξεις, ή ένα συνδυασμό ελληνικών και λατινικών λέξεων, ή ένα συνταίριασμα ελληνικών και αγγλικών λέξεων.
Επιπλέον, αναλογιστείτε αν θέλετε να πειραματιστείτε με τη συγχώνευση λέξεων, ή να δημιουργήσετε μια επωνυμία με ένα όνομα με σύνθετο νόημα.
Ακόμη, εξετάστε αν οι λέξεις που θα απαρτίζουν την επωνυμία σας θα γράφονται με ελληνικά γράμματα, με λατινικά γράμματα ή με μικτό τρόπο, όπως στο παράδειγμα Anelixis Συμβουλευτική.
Σε κάθε περίπτωση, σας προτείνουμε να χρησιμοποιήσετε τη γεννήτρια ονομάτων για εταιρία ανθρώπινου δυναμικού που θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε ένα όνομα που ανταποκρίνεται στα κριτήριά σας και στις προσδοκίες σας.
Ένα βασικό βήμα για να δημιουργήσετε ονόματα για εταιρία ανθρώπινου δυναμικού
Χρειάζεστε ένα όνομα που να μη μοιάζει με αυτά άλλων εταιριών που δραστηριοποιούνται στον τομέα σας.
Βρείτε λοιπόν ό,τι θεωρείτε αξιοσημείωτο και χαρακτηριστικό για την εταιρία σας. Αυτό μπορεί να είναι π.χ. οι εξελιγμένες ψηφιακές σας υπηρεσίες, η ικανότητά σας να δημιουργείτε πολύ εύκολα σχέσεις εμπιστοσύνης, ή η ευρεία γκάμα των ποιοτικών υπηρεσιών που προσφέρετε.
Παράλληλα, χρειάζεστε ένα όνομα που θα σηματοδοτεί ότι διακρίνεστε από φερεγγυότητα και ότι μπορεί κάποιος να σας εμπιστευθεί για τα σημαντικά εργασιακά ζητήματα που τον απασχολούν.
Κάποιες λέξεις και φράσεις που μπορεί να σας δώσουν έμπνευση για ιδέες είναι: εντιμότητα, ακεραιότητα, καινοτομία, ανθρωποκεντρικές υπηρεσίες, προσήλωση στον στόχο, σεβασμός, εξέλιξη, αποτελεσματικότητα.
Πάρτε λοιπόν ένα φύλλο χαρτί και σημειώστε τι είναι αυτό που κάνει τη δική σας εταιρία να ξεχωρίζει από άλλες και τι θα μπορούσε να πείσει τους πελάτες σας ότι είστε μια αξιόπιστη επιλογή. Έτσι θα μπορέσετε να καταλήξετε σε κάποιο αρχικό υλικό που θα μπορέσετε στη συνέχεια να το αξιοποιήσετε στη γεννήτρια ονομάτων για εταιρία ανθρώπινου δυναμικού.
Πώς να χρησιμοποιήσετε τη γεννήτρια ονομάτων για εταιρία ανθρώπινου δυναμικού
Η γεννήτρια ονομάτων για εταιρία ανθρώπινου δυναμικού είναι έτσι κατασκευασμένη ώστε να μπορεί να εξοικειωθεί με τη χρήση της και ένας άνθρωπος που έχει ψηφιακές δεξιότητες αρχαρίου. Απλά σημειώνετε στη γεννήτρια μία-μία τις λέξεις που έχετε ξεχωρίσει με λατινικούς χαρακτήρες. Πατώντας το κουμπί Παράγω θα δείτε να εμφανίζονται πολλά αποτελέσματα. Εάν επιθυμείτε, αποθηκεύστε κάποια από αυτά πατώντας τον αστερίσκο που βρίσκεται στο πλάι του κάθε ονόματος.
Εφαρμόστε φίλτρα
Ακόμη, μπορείτε να θέσετε κάποια ειδικά κριτήρια για τα ονόματα που θα εμφανιστούν. Στο αριστερό μέρος της γεννήτριας θα βρείτε ένα φίλτρο που σας επιτρέπει να διαλέξετε έναν ή περισσότερους κλάδους. Σας προτείνουμε τους κλάδους Εταιρικός και Υπηρεσίες. Αν θέλετε να δείτε τα γενικά αποτελέσματα χωρίς την εφαρμογή φίλτρου, κάνετε κλικ στην επιλογή Καθαρισμός Όλων.
Ελέγξτε όνομα τομέα
Μια ακόμη δυνατότητα που έχετε με τη γεννήτρια ονομάτων για εταιρία ανθρώπινου δυναμικού είναι ο έλεγχος του διαδικτυακού τομέα που σας ενδιαφέρει. Μπορείτε να επιλέξετε ένα αποτέλεσμα από τη γεννήτρια και να ενημερωθείτε σχετικά. Επίσης, αν έχετε σκεφτεί ένα όνομα τομέα από μόνοι σας, απλά τον γράφετε στο Εργαλείο ελέγχου τομέα στο αριστερό μέρος της γεννήτριας και μετά διαβάζετε τις προτάσεις που θα σας παρουσιάσει.
Ελέγξτε αν μπορείτε να κερδίσετε τις εντυπώσεις
Σας προτείνουμε να ελέγξετε τι είδους εντυπώσεις προκαλούν τα ονόματα που έχετε επιλέξει από τη γεννήτρια ονομάτων για εταιρία ανθρώπινου δυναμικού. Αν κάποια από αυτά αποσπούν θετικά σχόλια, είστε σε καλό δρόμο. Αν όχι, θα πρέπει να επαναπροσδιορίσετε την στρατηγική σας. Βρείτε κάποια άτομα στο στενό οικογενειακό, φιλικό ή επαγγελματικό σας περιβάλλον που θα είναι πρόθυμα να σας βοηθήσουν. Μπορείτε να θέσετε συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με την καταλληλότητα ενός ονόματος:
- Σε τι είδους επιχειρήσεις νομίζεις ότι ταιριάζει αυτό το όνομα;
- Θα ήθελες να ενημερωθείς για τις υπηρεσίες που παρέχει μια επιχείρηση με αυτό το όνομα και γιατί;
- Το όνομα αυτό σου αποπνέει φερεγγυότητα;
Ο ρόλος των εταιριών ανθρώπινου δυναμικού
Έχοντας πλήρη επίγνωση του ρόλου σας, θα μπορείτε να αξιοποιήσετε τη γεννήτρια ονομάτων για εταιρία ανθρώπινου δυναμικού με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
Μία από τις βασικότερες υπηρεσίες μιας τέτοιας εταιρίας είναι οι υπηρεσίες της στελέχωσης, δηλαδή η εξεύρεση του κατάλληλου ατόμου για μια θέση εργασίας σε μια επιχείρηση.
Οι ειδικοί σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού πραγματοποιούν αναλυτική έρευνα της αγοράς. Χρησιμοποιούν τη σωστή διαδικασία πρόσληψης για κάνουν τις ορθότερες επιλογές είτε για προσωρινές είτε για μόνιμες θέσεις εργασίας. Έτσι βοηθούν τις επιχειρήσεις να εξοικονομήσουν χρήματα και χρόνο.
Επιπλέον, οι σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού οργανώνουν σεμινάρια για την ενίσχυση του προσωπικού μιας εταιρίας, καθώς και προγράμματα εκπαίδευσης και υποστήριξης.
Ένα τέτοιο πρόγραμμα είναι και το πρόγραμμα επανένταξης στην αγορά εργασίας. Αυτό δίνει τη δυνατότητα επανατοποθέτησης κάποιων εργαζομένων σε άλλες επιχειρήσεις με την υποστήριξη συμβούλων ανθρώπινου δυναμικού. Είναι κάτι που έχει ξεχωριστό όφελος για τους εργαζομένους τους.
Ακόμη, οι επιχειρήσεις μπορούν να αντικαταστήσουν το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού τους με συμβούλους. Αυτό γίνεται μερικώς με την παρουσία συμβούλων στον χώρο της εταιρίας, όπου επιφορτίζονται με τις εργασίες επιλογής, στελέχωσης, αξιολόγησης και εκπαίδευσης.
Πέραν αυτού, οι εταιρίες ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να προσφέρουν υπηρεσίες μισθοδοσίας. Οι σύμβουλοι μπορούν να πραγματοποιήσουν τις πληρωμές εκ μέρους ενός πελάτη τους ή να απασχολούν για τον πελάτη τους έναν προσωρινό υπάλληλο που θα εντάσσεται στο μισθολόγιο της συγκεκριμένης εταιρίας ανθρώπινου δυναμικού.
Με τις συχνές επαφές με τον πελάτη, οι σύμβουλοι μπορούν να επιβλέπουν την εφαρμογή των ορθών πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού ή τη συνεισφορά νέων εργαζομένων και να δίνουν επιπλέον συμβουλές στους πελάτες αυξάνοντας την αποδοτικότητά τους.
Η σημασία του εισερχόμενου μάρκετινγκ στην προώθηση της εμπορικής σας επωνυμίας
Ένα ζήτημα που μπορεί να σας απασχολεί έντονα αφού βρείτε ένα ταιριαστό όνομα χάρη στη γεννήτρια ονομάτων για εταιρία ανθρώπινου δυναμικού, είναι πώς να το προωθήσετε αποτελεσματικά. Παρακάτω σας παρουσιάζουμε έναν από τους πιο σύγχρονους και οικονομικούς τρόπους: το εισερχόμενο μάρκετινγκ.
Το εισερχόμενο μάρκετινγκ είναι κάθε διαδικασία που ακολουθεί μια επιχείρηση για να προτρέπει το κοινό να ασχοληθεί με τις υπηρεσίες ή τα προϊόντα της.
Αξίζει να σημειώσουμε ότι οι πελάτες είναι πέντε φορές πιο πιθανό να αγοράσουν ένα προϊόν που βρήκαν μέσω οργανικής αναζήτησης παρά από άμεση διαφήμιση.
Τα πλεονεκτήματά του εισερχόμενου μάρκετινγκ είναι ότι:
- αυξάνει κατευθείαν την κίνηση στον ιστότοπό σας
- αυξάνει την αναγνωρισιμότητα, τη φήμη και την αξιοπιστία της εμπορικής σας επωνυμίας
- ελαττώνει το κόστος σε σχέση με τους παραδοσιακούς τρόπους διαφήμισης
Οι ενέργειες τους εισερχόμενου μάρκετινγκ περιλαμβάνουν:
- προσέλκυση επισκεπτών στον ιστότοπό σας
- μετατροπή των επισκεπτών σε υποψήφιους πελάτες καθώς και σε πραγματικούς πελάτες
- ανάλυση δεδομένων και σταθερή βελτίωση των τρόπων προώθησης της επωνυμίας σας
- δημιουργία πιστών πελατών και μακροχρόνιων σχέσεων
Στην πρώτη φάση της προσέλκυσης στοχευμένων πελατών, το blogging και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης αποτελούν ιδιαίτερα χρήσιμα εργαλεία. Επίσης σημαντικό ρόλο παίζουν οι σωστές λέξεις-κλειδιά, οι στοχευμένες καμπάνιες Google Adwords και οι τεχνικές SEO.
Στην επόμενη φάση, καλείτε τους επισκέπτες σας να αναλάβουν δράση, π.χ. κάνοντας λήψη ενός αρχείου που θα είναι χρήσιμο για αυτούς. Στη συνέχεια ο πελάτης θα βρεθεί σε μια σελίδα προορισμού όπου θα συμπληρώσει μια φόρμα με τα στοιχεία του. Έτσι αποκτάτε μια βάση δεδομένων για να προσεγγίζετε το πελάτες σας με τον πλέον κατάλληλο τρόπο, ανάλογα με τις πληροφορίες που έχετε.
Για την αποτελεσματική μετάβαση από τους πιθανούς στους πραγματικούς πελάτες χρειάζεται να μελετήσετε τη συμπεριφορά των χρηστών όταν πλοηγούνται στην ιστοσελίδα σας. Εκτός αυτού, τα συστήματα διαχείρισης πελατειακών σχέσεων (CRM) θα σας βοηθήσουν να έχετε μετρήσιμα αποτελέσματα για να συνειδητοποιήσετε ποια μέθοδος μάρκετινγκ αποδίδει καλύτερα σε κάθε σας πελάτη.
Ένα ακόμη χρήσιμο εργαλείο είναι και η επικοινωνία μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και το μάρκετινγκ μέσω ηλεκτρονικής αλληλογραφίας.
Ο τελικός στόχος του εισερχόμενου μάρκετινγκ είναι η δημιουργία σταθερών σχέσεων με πελάτες που θα προωθήσουν την εταιρία σας από στόμα σε στόμα.